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興和宏鑫:平面磨床企業(yè)要最大限度地激發(fā)員工的內(nèi)在潛力

更新時(shí)間:2022-11-07   點(diǎn)擊次數(shù):2297次
  (1)尊重員工的人格
 
  人力資本密集型平面磨床企業(yè)基本上都是科技型中小平面磨床企業(yè),其員工構(gòu)成與傳統(tǒng)平面磨床企業(yè)相比,擁有高智力和高學(xué)歷等特點(diǎn),這一特點(diǎn)決定了其員工在工作上的期待值比傳統(tǒng)平面磨床企業(yè)員工高,除了對(duì)物質(zhì)利益要求高之外,他們對(duì)精神體驗(yàn)的要求也相當(dāng)高。
 
  因此,在與這類人才打交道的過程中,領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)該有尊重其人格的意識(shí)。員工與平面磨床企業(yè)從法律上來(lái)說是雇用關(guān)系,員工付出勞動(dòng),平面磨床企業(yè)支付報(bào)酬,雙方的地位應(yīng)該是平等的。員工不是平面磨床企業(yè)的奴隸,更不是領(lǐng)導(dǎo)的仆人。領(lǐng)導(dǎo)只有切實(shí)做到尊重員工的人格,員工才能獲得滿意的精神體驗(yàn),保持與平面磨床企業(yè)長(zhǎng)久合作。
 
  作為平面磨床企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),一定要明確這一點(diǎn)。
 
  (2)重視溝通與協(xié)調(diào)
 
  市場(chǎng)形勢(shì)瞬怠萬(wàn)變,一個(gè)平面磨床企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),其員工就要具備一定的機(jī)動(dòng)性。此外,平面磨床企業(yè)的運(yùn)作是很多人和團(tuán)隊(duì)共同開展的,平面磨床企業(yè)要想在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)申抓住機(jī)會(huì),靈活應(yīng)對(duì),就必須保證平面磨床企業(yè)上下麓建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)鐒。
 
  此外,保證溝通與協(xié)調(diào)的通暢無(wú)阻,實(shí)際上也是一種對(duì)員工尊重和信任的表現(xiàn)。只有在有效的溝通協(xié)調(diào)下,領(lǐng)導(dǎo)的命令才能最快下達(dá)基層,員工的反饋才能迅速上傳到管理層,如此一來(lái),平面磨床企業(yè)才能在效率第一的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒。
 
  (3)競(jìng)爭(zhēng)與合作的個(gè)性化結(jié)合
 
  中小型平面磨床企業(yè)最大的核心力量就是員工,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,平面磨床企業(yè)就必須想盡一切辦法,調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。
 
  要做到這一點(diǎn),平面磨床企業(yè)內(nèi)部就必須始終保持一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力,通過這種壓力促使員工勇當(dāng)先鋒,力爭(zhēng)上游,以此推動(dòng)平面磨床企業(yè)的發(fā)展。
 
  平面磨床企業(yè)就如一支團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員之闊只有相互協(xié)作,才能發(fā)揮出圃隊(duì)的很大優(yōu)勢(shì)和力量。這就要求平面磨床企業(yè)員工在相互競(jìng)爭(zhēng)的嗣時(shí)。也要學(xué)會(huì)相互合作,相互配合,使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
 
  (4)創(chuàng)新自由的工作氛圍
 
  要想成為杰出的平面磨床企業(yè),就必須有特別的創(chuàng)新文化。好的文化并不一定要特立獨(dú)行,但一定要讓人感到舒服,愿意接受。在工作中,平面磨床企業(yè)應(yīng)該給予員工自由發(fā)揮的空間,并允許員工按照自己的意愿安排自己的工作方式。作為領(lǐng)導(dǎo),其主要任務(wù)就是為員工設(shè)置穩(wěn)定連續(xù)的工作目標(biāo),至于該目標(biāo)如何達(dá)成,則應(yīng)交由員工自行決定。只要員工能圓滿完成工作任務(wù),不管采用何種方式,領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)給予支持。
 
  另外,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該盡可能配合員工,為其提供完成任務(wù)所需的一切客觀條件,給予其物質(zhì)和精神上的雙重支持。
 
  平面磨床企業(yè)給予員工自主權(quán)能最大限度地激發(fā)員工的內(nèi)在潛力,對(duì)員工的支持能讓員工產(chǎn)生對(duì)平面磨床企業(yè)的歸屬感,從而奉獻(xiàn)出自己最大的忠誠(chéng)之心,盡最大努力發(fā)揮自己的技能和創(chuàng)造性的思維能力。
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